Подбор персонала из Индии: квалифицированные работники для бизнеса под ключ
Мы подбираем и трудоустраиваем работников из Индии для российского рынка. Наши услуги включают поиск и оформление персонала для строительных, производственных и сервисных компаний.
Как мы работаем
Анализ потребностей и заявка
Совместно определяем требования к кандидатам, условия работы и детали вакансии.
Заключение договора
Фиксируем условия сотрудничества, гарантии и этапы работы в официальном соглашении.
Поиск и отбор в Индии
Проводим многоуровневый скрининг: тестирование, собеседования и проверку рекомендаций.
Оформление документов
Полностью берём на себя визовую поддержку, миграционное оформление и юридическое сопровождение.
Организация переезда
Организуем трансфер, встречаем сотрудников в РФ и помогаем с размещением.
Рабочая адаптация
Обеспечиваем поддержку на рабочем месте и помощь в решении бытовых вопросов.
Наши преимущества
Мы выстроили процесс подбора так, чтобы вы получили максимум выгоды: экономию времени, готовых к работе специалистов с глобальным опытом и полное сопровождение на всех этапах — от поиска до выхода кандидата на работу.
-
Подбор специалистов в Индии: Знаем рынок изнутри
Используем знание локальных особенностей, чтобы находить лучших специалистов для вашей команды. Быстро, точно, в соответствии с вашими требованиями. -
Комплексный отбор и ускоренный найм
Мы проводим многоэтапную проверку кандидатов: тестирование навыков, верификацию рекомендаций и аттестацию на производственных площадках в Индии. Это гарантирует соответствие специалистов вашим требованиям и исключает риски ошибочного найма. Полностью берем на себя поиск и организацию процессов — вы экономите время и получаете готовых к работе сотрудников. -
Юридическое сопровождение и оформление виз
Гарантируем полное соответствие российскому миграционному законодательству: берём на себя оформление рабочих виз, подготовку документов и взаимодействие с государственными органами. Вы получаете защиту от штрафов и юридических рисков, а специалисты — легальный статус для работы в РФ. -
Гарантия надёжности и поддержки
Мы полностью защищаем ваши интересы: обеспечиваем круглосуточное сопровождение сотрудников, помогаем с адаптацией в коллективе и решаем рабочие вопросы. В случае отказа кандидата — бесплатно предоставляем замену. Ваш бизнес работает без рисков и простоев. -
Релокация «под ключ»
Полное сопровождение переезда специалистов: подготовка документов, подача в миграционные органы, организация трансфера и адаптация в РФ. Берём на себя все юридические и административные задачи. -
Кастомизированный подход к подбору
Работаем с малыми заказами: берем в работу запросы от 5 человек. Подстраиваемся под ваши требования, предлагаем гибкие условия сотрудничества и персональную поддержку на всех этапах.
Направления услуг
Подбираем высококвалифицированных специалистов из Индии для ключевых отраслей российского бизнеса. Гарантируем профессиональный отбор и полное юридическое сопровождение.
-
Строительство и промышленность
Подбор квалифицированных работников для строительных и производственных компаний. -
Швейные фабрики
Подбор персонала для швейных и текстильных производств. -
Обслуживание и сервис
Поиск сотрудников для сферы обслуживания и клиентского сервиса. -
СПА и массаж
Поиск квалифицированных специалистов для салонов красоты и СПА-центров.
Частые вопросы
Для легального найма требуется оформить:
- Разрешение на работу;
- Трудовой патент или визу (в зависимости от статуса кандидата);
- Приглашение на въезд и аккредитация работодателя (при необходимости);
- Регистрация миграционного учёта по месту пребывания;
- Приём на учёт ИНН и СНИЛС (для налогов и соцстрахования)
Обычно оформление занимает от 1 до 3 месяцев, включая квоту (если нужна), подачу разрешений, получение визы и регистрацию на месте. Для высококвалифицированных специалистов (ВКС) оформление быстрее — оформление визы и разрешения может занять значительно меньше времени, и разрешение действует до 3 лет.
- Уведомление о приёме иностранца подаётся в течение 3 дней после подписания договора.
- За нарушение работодателю грозят штрафы до до 1 млн ₽ или приостановка деятельности.
- Требуется соблюдение миграционного учёта, медосмотра, ДМС, контроля документов
Некоторые агентства могут использовать фальшивые резюме или готовые ответы — это серьёзный маркер недобросовестности.
Частые случаи спама и сбора личных данных под предлогом "возможных вакансий" — без реальной работы.
Опытные рекрутеры и клиенты сообщают, что без чётких рабочих описаний и прозрачных условий — это повод усомниться в надёжности агентства.
Частые случаи спама и сбора личных данных под предлогом "возможных вакансий" — без реальной работы.
Опытные рекрутеры и клиенты сообщают, что без чётких рабочих описаний и прозрачных условий — это повод усомниться в надёжности агентства.
В Индии семья и личные связи играют важную роль. Сотрудник может ожидать включённости менеджера и взаимной заботы.
Обратная связь обычно выражается не прямо: критику часто «заворачивают» в позитив — воспринимать её нужно с пониманием контекста.
Оценка похвалы публично — мотиватор для индийских специалистов, а прямолинейность может восприниматься как грубость.
Обратная связь обычно выражается не прямо: критику часто «заворачивают» в позитив — воспринимать её нужно с пониманием контекста.
Оценка похвалы публично — мотиватор для индийских специалистов, а прямолинейность может восприниматься как грубость.
Нет, документы можно оформлять — как и должны — на русском языке.
Трудовой контракт по стандарту нужно заключать заново в России, а не просто переводить иностранный договор.
Вести трудовые книжки обязательно, с печатью представительства.
Трудовой контракт по стандарту нужно заключать заново в России, а не просто переводить иностранный договор.
Вести трудовые книжки обязательно, с печатью представительства.
Помимо юридического оформления, важно предоставить:
- языковую поддержку;
- помощь в поиске жилья и оформлении бытовых вопросов;
- культурную адаптацию — консалтинг, объяснение норм и практик РФ.
Ключевые сферы: строительство, производство, промышленность, тяжелое машиностроение, электроника.
Рост спроса вызван нехваткой квалифицированных кадров внутри страны и устойчивыми визовыми льготами для иностранных специалистов, включая граждан Индии.
Рост спроса вызван нехваткой квалифицированных кадров внутри страны и устойчивыми визовыми льготами для иностранных специалистов, включая граждан Индии.
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучшие впечатления от сайта.
Свяжитесь с нами:
